Citez-moi 3 qualites et 3 defauts. Qui ne sest nullement un jour vu poser votre question ou une variante en entretien dembauche ? Si l’integralite des recruteurs nadherent pas a une telle formulation, nombreux seront ceux Afin de qui elle reste un incontournable de lentretien dembauche. Des au cours, De quelle faion construire une reponse qui vous ressemble vraiment et satisfaire aux attentes du recruteur ?

Une fausse bonne question ?

Comme le souligne Audrey Boufflers, Staffing Manager chez LOiseau Rare : Cette question reste tellement courante que les candidats seront formates. En classe prepa, en ecole de commerce, en periode de candidature, elle reste une question largement preparee . Sauf que la plupart, pour trouver 1 defaut qui nen est gui?re un, opte pour une reponse bateau. Mais qui voudrait dune reponse tarte a J’ai creme ? Personne et surement gui?re un recruteur.

Dynamique , motive , rigoureux paraissent devenus des qualificatifs uses et vides de tout leur sens. Le pire entre tous ? Perfectionniste . Mes recruteurs detestent une telle replique qui ne veut plus rien reconnaitre. Et si lon creuse un peu, le perfectionniste reste tout sauf un collaborateur de choix : il craint de se lancer de peur de mal faire et a du mal a cloturer un projet puisqu’il veut toujours faire plus. Les recruteurs ne cherchent jamais la neutralite et repondre de facon mesuree semble finalement etre une fausse excellente initiative.

Audrey Boufflers plaide Afin de une nouvelle entree en matii?re : guider lentretien dembauche de manii?re a saisir et cerner favorablement le candidat sans poser de front cette question devenue limite rhetorique. Pour votre specialiste du recrutement, cest le job du recruteur de deceler les qualites et defauts du candidat, daller chercher des elements de reponse dans lechange sans avoir a formuler cette question eculee.

Lire aussi dans notre rubrique : Candidats

Its a match

En entretien, ainsi, avec cette question en particulier, le veritable objectif du recruteur reste devaluer ladequation du candidat avec lentreprise Dans l’optique de prendre des decisions. Continue reading “3 qualites, 3 defauts , comment satisfaire en entretien d’embauche ?”